【七方快讯】七方所举办新《妇女权益保障法》理解与适用研讨会
来源: 作者:七方所 时间:2022-11-04

 

2022年10月30日,新修订的《妇女权益保障法》经第十三届全国人大常委会第37次会议审议通过,自2023年1月1日起施行。这是《妇女权益保障法》1992年制定后最为全面的一次修订,条文数量增加到十章86条,内容涉及妇女权益保护之人身和人格权益、婚姻家庭权益、财产权益、文化教育权以及劳动和社会保障权益等各个方面。

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为了更好地理解和适用新法,七方所于2022年11月7日下午举办了“新《妇女权益保障法》理解与适用研讨会”,就新法的指导思想、立法背景、亮点条款等进行了深入解读和交流。研讨会持续了4个小时,大家各抒己见、畅所欲言,干货满满、精彩纷呈。本次研讨活动由七方所吕连连主持。

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本次研讨会首先由七方所主任、高级合伙人傅建平律师做开场致辞。傅律师表示,七方所始终秉承构建“专业化、学习型”精品律所的办所目标,坚持“学无止境、方有未来”的办所理念。通过举办专业研讨会,就法律的疑难争议点进行充分探讨,促进同事之间的互相交流和共同进步,是一种非常好的形式。傅律师预祝本次研讨会获得圆满成功!

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研讨会的主题一是《妇女权益保障法》之人身人格权益、婚姻家庭权益。

第一位发言人是七方所合伙人张睿律师,她向大家作《离婚诉讼双方申报夫妻共同财产的义务》的主题发言。张律师首先分享了司法实践中的相关探索,接着对新法第六十七条进行详细解读,她表示该条款意味着我国在立法层面正式确立了离婚诉讼财产申报制度,这势必对相关审判工作和律师实务产生深远影响。同时,张律师还建议,对该法条的具体适用需进行更加细化的规定。

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第二位发言人由七方所合伙人苏峰琴律师带来《婚恋结束纠纷中女性人身安全保护令之申请》的主题发言。苏律师从人身安全保护令的法律依据、司法现状出发,结合相关法律法规与自己承办的案例,详细讲解了对人身安全保护令制度的理解与适用。苏律师表示本次新法进一步扩大了人身安全保护令的申请范围,在坚决反对家暴的原则下,如何更好地达到惩治、矫正、警示施暴者的法律效果,是立法者及司法者都需要认真考量的问题。

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第三位发言人是七方所副主任、高级合伙人胡晓萍律师,她向大家作了《妇女要求对夫妻共有财产的加名处理》的主题发言。胡律师首先解读了新法第六十六条中涵盖的三层含义,之后结合实务案例,围绕“恋爱期间买房加名”、“婚前买房婚后加名”、“父母资助买房加名”三种常见的婚房加名纠纷进行法律分析。胡律师表示,婚姻家庭关系中大部分女性仍属于弱势方,该条款对保护妇女权益起到了很积极的作用。

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七方所高级合伙人李伟锋律师对三位律师的发言进行点评。他表示婚姻家事案件越来越复杂,涉及面众多、争议很大,在司法实践中同案不同判的情况也很普遍。作为律师,需要不断钻研和探讨。

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研讨会的主题二是《妇女权益保障法》之财产权益、文化教育权益。

第一位发言人七方所卫夏清律师的发言主题是《农村妇女财产权益保护及权利救济》,卫律师从农村妇女的特点、土地权益的背景出发,分析了农村妇女权益易受侵害的现状与原因,并介绍了法律上的救济途径。卫律师表示新法第七十七条规定的公益诉讼的救济方式是非常具有现实意义的,期待能在各方的共同努力下全面维护妇女权益,真正落实法律规定的男女平等。

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第二位发言人是七方所合伙人甘雯雯律师,她向大家作《遗产法定继承中丧偶女性的权益保护》的主题发言。甘律师分析了新法第五十八、第五十九条规定的变化,并通过亲身经历的案例分析了实务中维权困难的现状。甘律师希望法律工作者能够提供有效的法律建议,切实帮助到权益受到侵害的妇女。

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第三位发言人七方所合伙人李林芳律师向大家作《从家庭教育角度谈女性受教育权》的主题发言。李律师从家庭教育角度分享了女性未成年人受教育权的法律规制及实现路径,围绕女性受教育权是否已经平等、女性婚后做“全职太太”是否是一种退化、受教育权是否应包含家庭教育等热点问题进行了生动讲解。

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七方所高级合伙人席绪军律师对主题二进行点评。席律师针对三位律师的发言讲述了自己的见解,他认为女性权益已在很多方面得到保障,但不能否认的是,社会上男性占主导地位仍是不争的事实,需要继续在实质上推动男女平等。

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研讨会的主题三是《妇女权益保障法》之劳动和社会保障权益、救济措施。

第一位发言人七方所马怡坤律师向大家作《女职工劳动合同权益保护》的主题发言。马律师分享了劳动合同订立、履行至解除、终止期间女职工的劳动合同权益保护,着重讲解了劳动合同必备的女职工特殊保护条款、集体合同相关内容及新法第四十八条规定的延续期限问题。马律师表示所有的劳动保护条例都应当做到“广覆盖”,充分保护基层女职工的权益。

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之后,七方所高级合伙人郑华律师作了《性别就业歧视的界定与救济》的主题发言。郑律师从四个方面分析了新法亮点,提出性别就业歧视的多元化救济途径,并分析了就业歧视的现状和难点。郑律师表示,她非常期待这次新法出台,能对未来司法实践带来更多突破和惊喜,对女职工进行更全面、更深入的保护。

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第三位发言人是七方所合伙人管杰律师,他向大家作《职场性骚扰的预防与制止措施》的主题发言。管律师从热点案例切入,详述新法第二十五条关于用人单位应当采取的对妇女的预防和制止措施的必要性。管律师建议,精神抚慰金的金额应逐步提高、举证责任分配应适当倒置。管律师同时向大家介绍日本相关的法律规制,作为他山之石。

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第四位发言人七方所张佰乐律师向大家作《性骚扰主体的行政与刑事责任》的主题发言。张佰乐律师通过提问的方式,结合刑法分析了对性骚扰的立法历程与现状。他提出的“单位不承担侵权责任但是否要承担其他行政或刑事责任”、“对新增条文,学校和用人单位具体要采取哪些措施”等问题均引发大家思考。

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七方所高级合伙人谢亦团律师对主题三进行了点评。谢律师围绕四位律师的发言内容逐一发表了自己的观点,他表示,性别歧视救济途径多元化机制非常好,但是否能达到预想的效果,还有待于进一步观察。对于女职工来说,还需要普遍提高维权意识。

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最后,由七方所首席合伙人李华平律师对本次研讨进行了总结性发言。李律师说,最新修订的《妇女权益保障法》审议通过才短短几天时间,事务所就在第一时间组织大家集中研讨交流,体现出“专业化、学习型”律所的鲜明特色;本次研讨会上每一位同事都作了精心的准备和检索,发言很精彩、内容有深度,理论与实践结合得很好,有案例,有探讨、有商榷、有思考,研讨活动很成功,希望能够把今天的研讨内容进一步充实,形成知识成果,为客户提供更专业优质高效的服务;本次研讨形式也很好,有主持人,发言人和点评人,有交流有补充,取长补短,满满的仪式感更加突出学术性,希望以后此类研讨多举办,要把年轻律师推到前台来,唱主角;最后,李律师对组织本次研讨活动的胡晓萍律师以及事务所行政团队的辛勤付出表示感谢!

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