2024年7月1日开始实施的新《公司法》，一个非常重大的变化，就是对董监高规定了很多严格的赔偿责任。许多企业的董事、监事，可能就是老板指定的名义上的人员，高管也只是拿薪水的。但现在，他们很有可能因为公司的事情摊上事。换句话说，对于原本只是打工人的董监高，现在很可能搞不好要赔钱给公司，或者帮公司给债权人赔钱。

01 哪些情况下，董监高需要为公司赔钱？

新公司法规定了如下的赔偿责任：

1. 董事未尽核查催缴股东出资义务，对给公司造成的损失承担赔偿责任（51条）

2. 对股东抽逃出资负有责任的董监高，对给公司造成的损失与该股东承担连带赔偿责任（53条）

3. 对违法违规的董事会决议未予异议的董事，对因此给公司造成的严重损失承担赔偿责任（125条）

4. 违法违规资助他人取得公司股份，给公司造成损失的董监高，对公司损失承担赔偿责任（163条）

5. 董监高被限制进行关联交易（22条、182条）被禁止谋取公司商业机会的（183条）、被限制同业竞争（184条），对给公司造成的损失承担赔偿责任

6. 董监高执行职务违法，对给公司造成的损失承担赔偿责任（188条）

7. 不当履职（故意或重大过失）给他人造成损害的董事高管，应与公司对他人承担赔偿责任（191条）

8. 对违法违规分配利润给公司造成损失的董监高，应对给公司造成的损失承担赔偿责任（211条）

9. 对违法违规减资给公司造成损失的董监高，应对公司损失承担赔偿责任（226条）

10. 董事未及时组成清算组进行清算，给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任（232条）

11.担任清算组成员的董高怠于履行清算职责，给公司造成损失的，或因故意或者重大过失给债权人造成损失的，应当承担赔偿责任（238条）

02 如果赔钱，需要赔多少？

许多人会觉得，董监高跟公司只是劳动关系，赔钱的话，应该只是以工资为标准吧。在问到这个问题时，常见的答案是：半年或一年的工资、经济赔偿金的标准、公司的注册资本等等。

但真正的答案是，公司的损失或者债权人的损失或者给他人造成的损害。显而易见，这些损失的赔偿，它是没有固定的上限的。董监高很可能因未能履行责任，而把自己的个人、家庭财产赔进去。极端情况下，可能因为无法履行赔偿责任，而被执行掉自己的家庭房产，倾家荡产。

03 董监高如何才能不赔钱

董监高想要不赔钱，核心的关键就是履行好对公司的忠实、勤勉义务。请注意，这里的履行对象是对公司，而不是对股东或对其它方。也就是说，只有尽心尽力为公司服务，才是对自己的最好保障。

新《公司法》第一百八十条规定“董事、监事、高级管理人员对公司负有忠实义务，应当采取措施避免自身利益与公司利益冲突，不得利用职权牟取不正当利益。
董事、监事、高级管理人员对公司负有勤勉义务，执行职务应当为公司的最大利益尽到管理者通常应有的合理注意。
公司的控股股东、实际控制人不担任公司董事但实际执行公司事务的，适用前两款规定。”
忠实，包括了如下内容：1 、集中规定（即公司法第181条规定的六项内容）、2 自我交易、3 获取公司机会、4 竞业禁止、5 表决程序。
这里尤其要注意的是，董监高要避免违背忠实义务的话，要充分注意新公司法规定的表决程序，许多内容未经过公司董事会、股东会允许的，不能擅自进行。
勤勉义务，包括了如下内容：1 出资催缴、2 清算义务、3 依法分配、4 不得违法减资、5 不得违法提供财务资助
总而言之，在新公司法下，董监高一定要高度重视自己的职业风险，履行好忠实、勤勉义务，保护好自己的合法权益。